GSK

Opérateur (trice) de Maintenance en CDD de 6 mois

GSK

We are uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

We are a science-led global healthcare company. We have 3 global businesses that research, develop and manufacture innovative pharmaceutical medicines, vaccines and consumer healthcare products.

We aim to bring differentiated, high-quality and needed healthcare products to as many people as possible, with our 3 global businesses, scientific and technical know-how and talented people.

We also have a significant global presence with commercial operations in more than 150 countries, a network of 64 manufacturing sites in 31 countries and large R&D facilities in the UK, USA, Spain, Belgium and China.

We know that healthy communities depend on healthy people, and healthy communities are the backbone of strong, sustainable societies. As a business, we have responsibilities to society, and society has expectations of us. Our goal is to meet those responsibilities and expectations – and, where possible, exceed them.
Brentford, London
https://www.gsk.com/en-gb/careers/
Site Name:Belgium-Wavre
Posted Date:Nov 22 2022

En tant qu’ Opérateur (trice) de maintenanceen horaire à feu continu, vous travaillerez dans une équipe composée de 15 personnes sur le site de Wavre, aussi bien en zones de techniques et de production.

Vos responsabilités sont :

  • Vous réalisez les ordres de travail de maintenance planifiée (préventif/correctif) et non planifié (urgence) ;
  • Pour les dépannages, vous élaborez un diagnostic, analysez les indicateurs de l’équipement, interprétez les résultats ;
  • Pour la gestion des pannes récurrentes, vous proposez, analysez et validez les nouvelles implémentations avec le contremaître ;
  • Vous émettez des avis sur le planning et/ou les problèmes techniques ;
  • Vous assurez la mise en œuvre des améliorations ;
  • Vous assurez la traçabilité des interventions ;
  • Vous remontez les situations « à risque » et émettez des pistes de solutions.

Pourquoi vous ?

Qualifications requises :

  • Vous possédez un bachelier en électromécanique ou un A2 avec expérience équivalente ;
  • Vous maîtrisez la suite Office, les connaissances du logiciel SAP sont un atout ;
  • Vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine technique (pharmaceutique ou industrie alimentaire)
  • Vous bénéficiez d’une expérience dans un domaine technique dans un contexte industriel (électricité, électronique, pneumatique, vapeur, fluide, HVAC, …) ;
  • Horaire feu continu.

Qualifications souhaitées :

  • Vous vous intégrez au sein de l’équipe, respectez les compétences techniques de chacun, contribuez à la dynamique de groupe

Si vous avez besoin d’assistance ou d’aménagements particuliers, soit pour participer au processus de recrutement, soit pour vous permettre d’exercer votre travail, nous vous remercions de nous en informer de manière à ce que nous puissions prendre les mesures adéquates.

Pourquoi GSK ?

Nous sommes l’une des plus grandes entreprises de vaccins au monde, fournissant des vaccins qui aident à protéger les gens à tous les stades de la vie. Notre R&D se concentre sur le développement de vaccins contre les maladies infectieuses qui combinent des besoins médicaux élevés et un fort potentiel commercial. Notre activité Vaccins dispose d’un portefeuille de plus de 20 vaccins pour aider à protéger les gens contre une série de maladies tout au long de leur vie. Nous fournissons ces vaccins à des personnes vivant dans plus de 160 pays. Nous avons un pipeline de 17 vaccins candidats en développement à l’exercice 2020, dont trois pour la prévention du virus respiratoire syncytial (VRS). En octobre 2017, notre vaccin contre le zona, Shingrix, a reçu l’approbation réglementaire au Canada et aux États-Unis.

Une fois développés, nos traitements innovants sont produits conformément aux normes les plus strictes et distribués dans les régions qui en ont le plus besoin. L’efficacité et la rapidité d’exécution doivent être optimales car il peut s’agir d’une question de vie ou de mort. Il n’est donc pas étonnant que plus de 70 % de notre personnel soit concentré au sein de Global Industrial Operations– une entité essentielle qui produit et gère tout le processus d’approvisionnement en vaccins, de la commande du client à la distribution dans le monde entier.

Comme son nom l’indique, Global Industrial Operations agit dans un contexte multinational, dispose de plus de 17 sites à travers le monde et collabore étroitement avec des collègues de disciplines et métiers divers.

Le département est divisé en unités opérationnelles centrées sur divers aspects du processus de fabrication et d’approvisionnement, comme Supply Chain Management, Technical Services et New Product Introduction qui supervise le transfert de la production de R&D aux opérations industrielles.

Chez GSK, nous avons déjà réalisé des changements sans précédent au cours des quatre dernières années, en améliorant la R&D, en devenant un leader dans le domaine des soins de santé grand public, en renforçant notre leadership et en transformant notre exécution commerciale. Aujourd’hui, nous procédons aux changements les plus importants que nous ayons apportés à notre entreprise depuis plus de 20 ans. Nous sommes sur la bonne voie pour nous séparer et créer deux nouvelles sociétés en 2022: New GSK, avec un portefeuille de vaccins et de médicaments spécialisés de premier plan, ainsi qu’une R&D basée sur la science du système immunitaire et de la génétique ; et une nouvelle société de soins de santé grand public, leader mondial, avec des marques appréciées et fiables.

Une nouvelle ambition s’accompagne d’un nouvel objectif. Pour le nouveau GSK, il s’agit d’unir la science, le talent et la technologie pour prendre de l’avance sur les maladies – avec l’ambition claire d’avoir un impact sur la santé humaine, d’obtenir des rendements plus élevés et plus durables pour les actionnaires et de créer un nouveau GSK où les personnes exceptionnelles s’épanouissent.

Prendre de l’avance signifie prévenir les maladies et les traiter. Nous y parviendrons grâce à nos collaborateurs et à notre culture. Une culture qui est ambitieuse pour les patients– afin que nous fournissions ce qui est important mieux et plus rapidement ; responsable de l’impact– avec une appropriation claire des objectifs et un soutien pour réussir ; et où nous faisons ce qui est juste. Alors, si vous êtes prêt(e) à améliorer la vie de milliards de personnes, rejoignez-nous en ce moment passionnant de notre parcours. Rejoignez notre défi pour aller de l’avant ensemble.

If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements.

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to impact the health of 2.5 billion people around the world in the next 10 years.

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy. We’re committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our GSK leadership reflects our GSK workforce.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK’s commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

If you require alternative methods of application or screening, you must approach GSK directly to request this, as we're not responsible for the employer's application process.

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