Paradox

Copywriter

Paradox

Nov 20th, 2022
We are Paradox, the AI company that believes recruiting is a people game.

Our flagship product is Olivia, the AI recruiting assistant obsessed with improving and reinventing the candidate experience.

Olivia helps companies capture and screen candidates, improve conversions, and answer all candidate questions. She delivers one-to-one candidate experience at scale, and even handles interview scheduling.

At Paradox, we see a future where humans do the things they’re best at, and AI technology handles the mundane and simple tasks for us. Technology is a tool for us, and should be used as such.

We never want to remove humans from the recruiting process. We just want to make it better. Our dream is a better candidate and recruiter experience for everyone.

We know we’re onto something big, and we’re building a team of stars to create the next big thing in recruiting!
6330 E. Thomas Road, Suite 200, Scottsdale, AZ, 85257
http://paradox.ai

Au fond de toi, tu rêves d’une nouvelle aventure faite de….

  • Liberté : te sentir libre de travailler à distance ou de manière hybride, avoir des responsabilités, et l’espace pour avoir un véritable impact

  • Ambition : progresser entouré de collègues smarts et driven pour créer quelque chose de grand.

  • Impact : contribuer à transformer la vie des gens à grande échelle.


Et tu le mérites parce que tu es un Top Gun Copywriter:

  • Un fou d’algorithmes, obsédé par l’influence, le storytelling, et avec un appétit pour le design.

  • Une compréhension profonde des subtilités de chaque plateformeet des mises à jour continues presque avant Adam Mosseri.

  • Un hacker passionné par les données : À l’aise avec les chiffres, et capable de créer des tableaux de bord pour suivre les indicateurs clés de performance.

  • Un leader solide,capable d’attirer de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux objectifs ambitieux en matière de médias sociaux.

Alors, tu as trouvé ta prochaine aventure!

Il s’agit d’un poste à temps plein, exercé à distance ou depuis nos formidables bureaux de Paris, Dubaï ou Barcelone.


Tous les adjectifs/noms utilisés se conjuguent parfaitement au féminin ! d’ailleurs l’équipe est constituée à 50% de femmes.

Mais peut-être que tu demandes : QUELLE EST NOTRE HISTOIRE?

Nous sommes convaincus que les gens ne veulent plus juste un job.

Ils ont soif d’un projet qui a du sens, que ce soit par le biais de l’entrepreneuriat ou de l’intrapreneuriat.

Mais…il est difficile d’y arriver sans trouver ce qui t’inspire vraiment et sans acquérir les compétences nécessaires pour y parvenir : productivité, leadership, prise de parole en public, coaching, gestion du stress…

C’est pourquoi nous concevons des formations et des contenus pour transmettre un ensemble d’outils et de stratégies centrés sur les soft-skills, le développement personnel et la performance.

Au travers d’applications mobiles, de plateformes d’e-learning, d’événements et d’une forte présence sur les réseaux sociaux.


Paradox n’a qu’un but :
aider les personnes et organisations à vivre leur vraie ambition

Le défi est que certaines personnes vivent le fait de se former comme ennuyeux, trop difficile, ou au contraire : comme un truc de looser

Oui, nous avons tous connu ce professeur ennuyeux ou sommes tombés sur cette vidéo avec des théories perchées.

Il faut que ça change !

Pour y remédier nous nous entourons d’ingénieurs pédagogiques et de chercheurs pour décortiquer les stratégies d’entrepreneurs tels que Richard Branson, Marc Simoncini, Gary Vee), d’artistes ( Gad Elmaleh) et d’athlètes de haut niveau… et les transmettre de manière pédagogique.

️ Notre ambition est de faire en sorte que nos accompagnements soient aussi attrayants que de regarder Netflix et ne laisse comme seul choix la réussite de nos clients

Aujourd’hui, cette approche a porté ses fruits,et nous a permis de dépasser les 2 millions de followers sur les réseaux, d’organiser des événements et formations en ligne suivies par des milliers de personnes.

Mais on voulait plus, alors on a créé 2 nouvelles marques à l’ambition internationale.

Et c’est là que tu rentres en scène.


TA MISSION

Ta mission principale est de rédiger des textes clairs et concis pour les annonces, les courriels et nos ventes ainsi que les pages de renvoi. Vos mots engageront le public cible et l’inciteront à prendre une décision d’achat.

1. Rédiger des textes qui vendent. Mais pas seulement :

  • Rédiger des campagnes, des pages de ventes, des landing page, des séquences, des publicités, des scripts vidéos, des voix off, des publicités… qui vendent et apportent une réelle plus value à nos clients. Qu’ils achètent ou pas.

On veut que notre audience se vante de lire tes contenus.

2. Analyser et tester :

  • Disséquer tes écrits et en faire ressortir des KPI précises, que tu sauras interpréter pour tirer des conclusions et améliorer tes écrits au fur et à mesure.

  • Avoir une approche scientifique du copywriting (comme Claude) : En copywriting, on le sait, seul le résultat compte. Tu seras donc à l’aise à l’idée de tester, tirer des conclusions et adapter tes écrits.

  • Tester ce que tu as appris: Une découverte intéressante dans ta lecture du moment ? Alors teste là !

3. Utiliser ton oeil d’enquêteur

  • Analyser au quotidien les tendances des marchés extérieurs pour en tirer des éléments pertinents. Puis analyser notre marché, le comportement de nos utilisateurs, clients, prospects.

  • Être à l’écoute: de tous nos retours clients par mail ou par vidéo, pour analyser leur comportement, leurs réactions à nos contenus et tes écrits.

  • Choisir des outils d’analyse de marché et de tendances

  • Participer à la définitionprécise de nos avatars et à ladéfinition du ton à adopter avec ces différentes cibles.

4. Participer à l’image de l’entreprise

  • Affiner tes écrits en fonction de l’évolution du message de l’entreprise pour matcher avec le ton de Paradox.

  • Avoir un œil critique et constructif sur la réalisation des vidéos (notamment sur l’arc narratif et le storytelling), des articles, des réseaux sociaux, de tes propres mails…

5 . Participer à la réflexion stratégique et marketing

  • Participer à la création des tunnels de ventes

  • Participer à la création des webinars de ventes, des conférences et des séminaires et à la réflexion globale de la stratégie marketing liée à ta connaissance de notre marché et de notre audience.

EST-CE QUE TU TE RECONNAIS ?

Must have :

  • Solides compétences en matière de conceptualisation et de remue-méninges.

  • Une bonne grammaire est indispensable.

  • De même que des compétences en matière de gestion du temps.

  • Vous avez envie de faire du bon travail (et de bien manger).

  • Vous vous épanouissez au sein d’un groupe de personnes compétentes, mais vous pouvez aussi démontrer clairement votre capacité à faire avancer les choses sans supervision directe.

  • Capacité à porter plusieurs casquettes et à passer facilement d’une marque à l’autre.

  • D’autres langues ou une expérience dans d’autres pays d’Asie du Sud-Est sont un plus.

  • Doit avoir une vie en dehors du travail.

  • Très créatif, esprit bizarre et spirituel.

  • Tu as déjà écrit une meilleure description de poste que celle-ci.


Personnalité

  • Drive & Problem Solver : Tu es ambitieux, travaille dur parce que tu aimes ça, tu t’appropries les choses et les fait.

  • Analytical Mind : Tu sais te remettre en question, tu es capable d’identifier et de formuler rapidement des problématiques et d’étayer ton analyse par des données.

  • Growth over Ego : Tu es désireux d’apprendre et de recevoir des retours d’information difficiles pour progresser. Tu laisses les autres s’exprimer et cherches à comprendre leurs points de vue.

  • Team Player : Tu aimes travailler en équipe, partager et gagner ensemble.

  • Forte envie de créer l’effet Woww

Tous les adjectifs/noms utilisés se conjuguent parfaitement au féminin ! d’ailleurs l’équipe est constituée à 50% de femmes.

Expérience

  • 2 à 4 ans d’expérience dans un rôle similaire de rédaction ou d’édition (stages inclus).

  • Expérience de la création de contenu pour le numérique (comptes personnels inclus).

Language :

Français : natif

English : anglais courant, tu peux tenir une conversation sur des détails précis avec des collègues anglophones.

Tous nos écrits sont en anglais et 10% de l’équipe est anglophone et ça va grossir.


MAIS ÇA N’EST PEUT-ÊTRE PAS POUR TOI

Nous sommes inspirés par une culture de performance et d’ambition
Nous voulons créer de l’exceptionnel et impacter le maximum de vies.

Pour cette raison, certains s’imaginent qu’ils vont travailler dans un environnement facile et sans aucune pression.

Alors que nous avons une culture très orientée Startup où tout va vite, et où il y a beaucoup de changements. Où on ne te dit pas tout le temps exactement quoi faire ni comment le faire.

On se dit les choses, mêmes inconfortables, on préfère la croissance au confort de l’égo et on aime ça! Chez nous, exprimer à un manager son désaccord et savoir argumenter est valorisé !

On encourage la pensée critique et stratégique.

Nous sommes conscients que ce n’est pas pour tout le monde.

Si tout ça raisonne avec toi, alors on va adorer bosser avec toi (et toi avec nous) et tu seras chouchouté !


POURQUOI NOUS REJOINDRE

Un job avec impact, libertéet ambition

Croissance et Excellence

  • > Être entouré d’A Players qui performent dans la bonne humeur
  • > Tu ne veux pas de Boss, mais un manager-coach et des conversations régulières pour faciliter ta progression
  • > ️Une entreprise ambitieuse synonyme d’opportunités d’évolution !

Salaire compétitif

Mais tu ne veux pas seulement un salaire compétitif, tu veux aussi….

Impact et Sens

  • > Joue un rôle crucialdans le développement d’une entreprise dont le contenu et les produits sont appréciés par des millions de personnes.
  • > Réveille-toi le matin en ayant le sentiment de faire une différence, c’est quelque chose !

Nous recevons chaque jour des messages de clients qui ont réussi à perdre du poids, à arrêter de fumer, à gagner plus d’argent, à établir de meilleures relations, à créer des entreprises et à apporter des changements positifs dans leur vie.


Mais ce n’est pas tout, car nous mettons au cœur de notre stratégie….


Liberté et bien-être

  • > Une culture d’entreprise basée sur l’autonomie et la responsabilité.

-> Des horaires de travail flexibles– Ce qui est important pour nous, c’est la valeur que tu apportes plus que le moment où tu travailles.

-> Une culture Remote avec la liberté de travailler d’où tu veux (au bord de la piscine, dans la forêt ou sur ton bureau que nous t’offrirons).

-> De magnifiques bureaux à Dubaï, Paris, Barcelone– on s’y sent comme à la maison, voir même un peu mieux

->Bureaux debout offertpar l’entreprise si tu travailles à distance

  • >Travaille sur Mac, pour nous ça compte 🙂
  • >350€ par an payé par l’entreprise pour prendre soin de toi( pour ta salle de sport, ou ton cours de danse ).

->Team building/Retraite d’équipe annuellepour se retrouver –reçois ton billet d’avion pour nous rejoindre au bord de la piscine et passer un bon moment ensemble, et définir nos prochains défis

Et comme le dit Yannick, notre community Manager :

Pour faire court, Paradox est une aventure de croissance sous stéroïdes, une aventure où l’on grandit personnellement en essayant de faire en sorte que les autres fassent de même.

COMMENT POSTULER

Toute candidature copier-colleret non personnalisée va directement à la poubelle.

Pour aller au bout du recrutement, chaque candidat doit organiser des appels avec ses précédents managers. Si tu n’es pas à l’aise avec cette idée : ne candidate pas

Si c’est ok pour toi, vient écrire le prochain chapitre avec vous

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